厂里要把我换在别的部门，我不想换因我想急辞职。怕厂里扣工资，如果我急辞职，厂里扣工资合法吗？
更新时间：2024-09-12 14:48:45人浏览
问题描述：
厂里要把我换在别的部门，我不想换因我想急辞职。怕厂里扣工资，如果我急辞职，厂里扣工资合法吗？
9位律师解答
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冯银丰律师
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如果您因急辞职给公司造成损失，公司可以要求您赔偿，但每月扣除的工资不得超过您当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-09-12 14:15:36
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，你可以不同意换别的部门，与厂里协商解除合同，你可以提出不要经济补偿金，只要马上足额结清工资即可以。
2024-09-12 14:48:45
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对急辞职和厂里扣工资问题，常见处理方式有：1.与厂里协商，寻求双方都能接受的解决方案；2.向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决问题。选择哪种方式应根据实际情况和自身需求，考虑时间、成本等因素。
2024-09-12 12:33:03
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急辞职遇扣工资，应这样处理：首先，与厂里沟通，了解扣工资原因，争取协商解决；其次，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；最后，若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
2024-09-12 12:32:31
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急辞职时，厂里扣工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工人工资。即使是因个人原因急辞造成单位损失，扣工资也不得超过当月工资的20%，且扣款后工资不得低于当地最低工资标准。否则，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-12 12:32:22
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