我2016年7月1到公司2024年辞职2024年6年1日回来上班，工龄赔偿该怎么算
更新时间：2024-09-16 12:06:04人浏览
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我2016年7月1到公司2024年辞职2024年6年1日回来上班，工龄赔偿该怎么算
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廖文东律师
盟
服务地区-内蒙古包头·电话-150-4498-0833
辞职后，重新回公司上班，按劳动合同法，自己主动辞职，之前的工作年限没有经济补偿金。之后重新上班，需重新计算。
2024-09-16 12:06:04
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工龄赔偿计算应连续，包括辞职前与后。操作：1. 确定总工作年限；2. 按年支付一个月工资标准计算；3. 工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高十二年。注意保存工资单和劳动合同等证明材料。
2024-09-12 11:56:00
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处理工龄赔偿的常见方式包括：1. 与公司协商达成赔偿协议；2. 提起劳动仲裁申请赔偿；3. 通过法院诉讼解决。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果及赔偿金额是否合理，建议先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-12 11:55:56
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工龄赔偿按实际工作年限算，每满一年支付一个月工资。您的情况应连续计算工龄，辞职前的工龄与重新入职后的工龄合并。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若未及时支付合理赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付应得的经济补偿。
2024-09-12 11:55:33
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