公司补拍卖，孕期员工补迫解除劳动合同，可以得到什么赔偿？
更新时间：2024-09-12 14:45:56人浏览
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公司补拍卖，孕期员工补迫解除劳动合同，可以得到什么赔偿？
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孕期员工被公司违法解除劳动合同，可以获得双倍经济补偿的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，则需支付双倍赔偿金。未及时处理此类违法行为，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险和声誉损害。
2024-09-12 11:05:51
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孕期员工被违法解雇，可获得赔偿。具体操作：1. 要求继续履行合同，公司必须遵守；2. 若不要求继续履行或无法履行，可要求公司按工作年限支付双倍经济补偿。选择哪种方式需根据个人实际和意愿决定。
2024-09-12 11:05:36
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孕期员工遭遇违法解除劳动合同，可要求继续履行合同或选择获得双倍经济补偿。选择时应考虑个人情况、工作需求及合同履行的可能性。如希望保留工作，可要求继续履行；若信任关系已破裂，选择赔偿金更为实际。
2024-09-12 11:05:31
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