女工到了法定退休年龄，社保没交够十五不能亨受养老保险待遇，单位辞退，能领失业保险吗
更新时间：2024-09-12 11:00:12人浏览
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女工到了法定退休年龄，社保没交够十五不能亨受养老保险待遇，单位辞退，能领失业保险吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不能领失业保险。女工到法定退休年龄，已不在法定劳动年龄内，不符合领取失业保险条件。问题严重表现为：单位拒绝支付应得待遇或女工权益受损明显。应及时咨询律师或相关部门。
2024-09-12 11:00:12
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针对女工达到法定退休年龄但社保未交满十五年无法享受养老保险待遇，且被单位辞退无法领取失业保险的情况，具体操作如下：
1. **咨询与了解**：首先，女工应咨询当地劳动监察部门或社保机构，明确自身权益及可采取的补救措施。了解失业保险和养老保险的具体政策规定，以及个人应享有的权益。
2. **协商解决**：与单位进行沟通，尝试通过协商方式解决。可以提出要求单位补缴社保费用至满十五年，以便将来享受养老保险待遇；或者要求单位支付一定的经济补偿，以弥补无法领取失业保险的损失。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，女工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决。
4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，女工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，提供充分的证据以支持自己的诉讼请求。法院将依法进行审理并作出判决。
5. **寻求法律援助**：在整个过程中，女工可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律咨询和代理服务。法律援助机构将根据女工的具体情况提供相应的法律援助和支持。
1. **咨询与了解**：首先，女工应咨询当地劳动监察部门或社保机构，明确自身权益及可采取的补救措施。了解失业保险和养老保险的具体政策规定，以及个人应享有的权益。
2. **协商解决**：与单位进行沟通，尝试通过协商方式解决。可以提出要求单位补缴社保费用至满十五年，以便将来享受养老保险待遇；或者要求单位支付一定的经济补偿，以弥补无法领取失业保险的损失。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，女工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需准备充分的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决。
4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，女工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，提供充分的证据以支持自己的诉讼请求。法院将依法进行审理并作出判决。
5. **寻求法律援助**：在整个过程中，女工可以寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律咨询和代理服务。法律援助机构将根据女工的具体情况提供相应的法律援助和支持。
2024-09-12 11:00:06
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从法律角度，常见处理方式包括：1）咨询劳动监察部门或社保机构，了解具体权益和补救措施；2）与单位协商解决，争取合理补偿；3）若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、单位态度等决定。
2024-09-12 10:59:59
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你好，失业保险金需要申请的
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不能领失业金。失业保险针对的是失业人员，而您只是社保未交够年限，并非失业。若社保未缴满，需补缴或延迟退休。若单位未缴足社保，可要求补缴或申请劳动仲裁。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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非深户在深交了11年社保，被解除劳动合同后，如符合条件，可申领失业保险金。分析说明：根据《社会保险法》规定，缴纳失业保险满一定年限的非深户员工，在失去工作后，若
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，现在处理到哪一步了？？我看看你的
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
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