聘用临时工工期不满1个月，也要交社保吗
更新时间：2024-09-12 16:08:30人浏览
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聘用临时工工期不满1个月，也要交社保吗
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对于临时工的社保问题，常见处理方式有：1)及时为临时工办理社保登记并缴纳相应费用；2)如工期极短，可考虑与临时工协商，在工资中给予一定社保补贴。选择哪种方式需根据具体情况，确保合法合规并保障双方权益。
2024-09-12 10:52:07
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是的，聘用临时工工期不满1个月也需要交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位与临时工建立劳动关系起30日内需办理社保登记。未及时处理可能导致违法，面临社保补缴及罚款等后果。
2024-09-12 10:51:49
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是。操作如下：
1. 用人单位在临时工入职后30日内，凭相关证件向社保经办机构申请社保登记。
2. 根据社保经办机构核定的费用，及时缴纳社会保险费。
3. 如临时工工期不满一个月，可在工资结算时，与临时工协商处理社保费用问题。
以上操作需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定。
1. 用人单位在临时工入职后30日内，凭相关证件向社保经办机构申请社保登记。
2. 根据社保经办机构核定的费用，及时缴纳社会保险费。
3. 如临时工工期不满一个月，可在工资结算时，与临时工协商处理社保费用问题。
以上操作需遵循《中华人民共和国社会保险法》规定。
2024-09-12 10:51:15
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