员工上班的店没有办营业执照,双方口头商定工资按一天多少钱算,以没签合同仲裁
更新时间:2024-09-12 14:48:02人浏览
问题描述:
我是开服装店的,有公司,员工上班的店没有办营业执照,有相机打卡出勤记录(照片中有公司名),是在微信兼职群请的人,双方口头商定工资按一天多少钱算,每月工资由员工算好,再微信转给他,前几天辞退她后,以没签合同仲裁,这种情况,
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,是可以申请劳动仲裁的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资差额,可以要求支付12个月本人工资扣除加班费津贴补贴奖金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
法律分析:发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你的劳动合同是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给寒假工工资的,该职工可以与老板协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询