押工资15天,离职时应该怎么算?

更新时间:2012-06-18 21:25:50人浏览
问题描述:
开始上班时是800底薪,加提成,每月15日发工资,做半年有20元工龄,后来变更为50。在问我们买不买社保的时候才告诉我们800元底薪里有200的社保,如果不买才发那200元。 现在我离职了,交辞职以后只做到了22号,没有做满30天,15号发了上个月的工资。那我的工资应该怎么算?而且他告诉我,没有做满的8天,没有底薪,是把工龄和社保加一起除以30天,然后扣出来。我觉得很不公平,但他说都是这样算的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
你好,是违法的,建议向劳动行政部门投诉。
2012-06-18 21:22:35
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不对。劳动监察大队举报。
2012-06-18 21:25:50
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