厂里车间房屋出现安全隐患,没有合同,没有买五险一金我可以直接提出离职,并且要求支付工作工资吗?

更新时间:2024-09-13 10:38:02人浏览
问题描述:
厂里车间房屋出现安全隐患,没有合同,没有买五险一金我可以直接提出离职,并且要求支付工作工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
可以申请劳动仲裁,主张支付二倍工资差以及经济补偿等等。
2024-09-12 11:06:40
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
具体指引通过✅A .z良(Law2310)
2024-09-12 09:42:45
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以提前30日通知单位书面申请辞职
2024-09-13 10:38:02
谕维律所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-4908-0694
您好,这边可以帮您维权
2024-09-12 13:35:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152887人 · 响应时间 平均1分钟内
可以直接提出离职,并要求支付工作工资。依据《劳动合同法》,单位未签劳动合同、未缴五险一金违法。不及时处理,您可能面临权益受损,如无法证明劳动关系、难以追讨工资等。提出离职可确保您的合法权益。
2024-09-12 08:39:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助61835人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。操作建议:1. 收集证据,如工作证、工资条等;2. 向单位书面提出离职,并注明离职原因;3. 如单位拒绝支付工资,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行,确保自身权益不受损害。
2024-09-12 08:39:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140281人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式有两种:一是与单位协商,要求补签合同、补缴五险一金,并支付应得工资;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。选择哪种方式,需根据您手中证据、单位态度及自身情况综合考虑。
2024-09-12 08:39:03
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