咨询劳动仲裁，欠工资，欠发社保
更新时间：2024-09-12 12:51:54人浏览
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咨询劳动仲裁，欠工资，欠发社保
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劳动仲裁时，即使证据不足，仍可申请仲裁，但成功率可能受影响。建议尽可能搜集证据，如劳动合同、聊天记录等。若证据确实不足，可在仲裁过程中请求仲裁委协助调查或要求对方提供。同时，清晰陈述案情，合理提出诉求，以增加仲裁委对案件的理解和支持。
2024-09-11 23:08:58
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劳动仲裁流程包括：1. 准备材料，包括仲裁申请书、证据等；2. 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请；3. 仲裁委受理后，通知双方参与仲裁；4. 仲裁庭审，双方陈述主张、提供证据；5. 仲裁委根据事实和法律作出裁决。注意，应在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。
2024-09-11 23:08:57
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在劳动仲裁中，若单位拒绝提供工资单和社保明细等关键证据，您可依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动仲裁委员会申请调取相关证据。具体而言，您可以在仲裁申请书中明确指出单位未提供这些证据，并请求仲裁委根据职权或您的申请，调查收集这些证据。同时，提供其他辅助证据如银行转账记录、聊天记录等，以支持您的主张。
2024-09-11 23:08:20
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