签了竟业协议,三年每个月只有10元钱,这个协议有效吗

更新时间:2024-09-12 18:43:10人浏览
问题描述:
签了竟业协议,三年每个月只有10元钱,这个协议有效吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高龙祥律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-183-6345-7816
签了竟业协议,三年每个月只有10元钱,这个协议可能无效。因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,如果约定的经济补偿过低,可能被视为未约定经济补偿,从而影响协议的效力。
2024-09-12 11:33:15
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
劳动关系解除或者终止之后,如果你履行了这些限制的义务,可以要求公司依法支付进行限制的经济补偿
2024-09-12 07:58:46
广东桦仁律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-3340-6498
无效的,竞业金不能低于最低工资。低于就属于无效
2024-09-12 16:47:33
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
竞业协议补偿金太低是有效的
2024-09-12 09:01:03
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,这样的约定不合理
2024-09-12 18:43:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99904人 · 响应时间 平均1分钟内
处理此类竟业协议问题,常见方式包括协议履行、协商变更或解除、以及法律途径解决。选择时应考虑协议条款、双方意愿和实际情况。如协议显失公平,可尝试协商变更;协商不成,可寻求法律救济。
2024-09-11 21:27:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助136344人 · 响应时间 平均2分钟内
竟业协议有效性不因金额低而无效。具体操作:1.审查协议是否满足生效要件;2.如有问题,及时与对方协商变更或解除;3.协商不成,可咨询律师,通过诉讼或仲裁等法律途径解决争议。
2024-09-11 21:27:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144076人 · 响应时间 平均1分钟内
竟业协议若满足合同生效要件则有效。根据《中华人民共和国民法典》,有效合同需行为人具备民事行为能力、意思表示真实,且不违反法律强制性规定及公序良俗。仅因每月金额较低,并不直接影响协议效力。但若存在显失公平等情形,可能影响协议的执行或引发争议。
2024-09-11 21:26:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订三方协议应该注意哪些事项和细节
签订三方协议应该注意哪些事项和细节
签订三方协议应该注意的事项和细节是了解清楚用人单位名称;试用期与见习期的时间;违约金;备注事项;签订的时候要严格按照规定的步骤进行;要明确职务和岗位;要明确最低
其他合同知识
人浏览
你好,要看协议内容和实际履行等确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签第三方协议是什么意思
签第三方协议是什么意思
签第三方协议具体是指毕业生、用人单位和学校三方签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,三方协议签署完成后,表明大学生第
合同违约纠纷
人浏览
不一定支持,需要看下协议具体如何签订的可电帮你研究下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方协议是什么意思
签三方协议是什么意思
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
合同纠纷
人浏览
用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《广东省工资支付条例》第十三条用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细叙述下你的情况,以便律师分析解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动协议书有法律效力吗1、劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议只有一份有效。但是这样做不合情理,因为协议原本应该当事人人手一份。如果公司只让员工签一份协议,员工可以要求签两份,各自保留一份。如此最有利于维护自身合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需看双方签署协议的性质,如果双方是劳动合同,则扣款是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力待定的原因是:1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为;2、限制民事行为能力人独立订立与其民事行为能力不相符的合同。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了赔偿协议如果不存在违法违规情况,且是双方的真实意思表示,那么一般都是有效的,双方需要按照约定履行,不履行的可以诉讼要求其继续履行,并承担相应的违约责任。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果双方签订的是试用期合同,该劳动合同有效,但性质是正式劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询