单位不签劳动合同未缴纳社保，至今未发放工资，用工人口头承认用工时间，怎样追讨工资？能追讨2倍赔偿不？
更新时间：2024-09-12 08:39:44人浏览
问题描述：
5月14日至6月19日在职37天，单位不签劳动合同未缴纳社保，至今未发放工资，用工人口头承认用工时间，怎样追讨工资？能追讨2倍赔偿不？
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可以追讨。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、与用人单位沟通记录等；2. 向劳动行政部门举报或投诉；3. 提交劳动仲裁申请，详细陈述情况并提供证据；4. 如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼；5. 在整个过程中，注意保留所有相关文件和证据，以备后用。
2024-09-11 21:24:50
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可以追讨工资，并可能获得经济补偿。根据《劳动保障监察条例》，单位不签劳动合同、不缴纳社保、拖欠工资均属违法行为。您有权向劳动保障行政部门举报或投诉，要求单位支付工资及可能的经济补偿。若不及时处理，单位可能面临法律处罚，您的权益也将持续受损。
2024-09-11 21:24:39
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追讨工资常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若证据确凿且希望快速解决，可选举报；若需更正式程序，可选仲裁；对仲裁不满，可再诉诸法院。
2024-09-11 21:24:32
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