工伤鉴定评级没有评上，还要等医疗报销费用下来后结案后才发放这一个月工资，合理吗？可以起诉吗？
更新时间：2024-09-12 13:38:14人浏览
问题描述：
工伤鉴定评级没有评上，休息了 3个月，公司只赔偿 1个月的休息期间工资，还要等医疗报销费用下来后结案后才发放这一个月工资，合理吗？可以起诉吗？
6位律师解答
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吴健弘律师
盟
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-09-12 04:50:52
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公司赔偿方式不合理，可起诉。根据《工伤保险条例》及《民法典》，工伤即使未评上等级，员工仍有权获得医疗费、护理费及工伤期间的全额工资。公司仅赔偿1个月工资且延迟发放，违反法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，造成经济损失。
2024-09-11 19:40:01
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官方
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常见处理方式包括协商、投诉和起诉。首先，您可以与公司协商，要求合理赔偿。若协商无果，可向劳动监管大队投诉。最后，如问题仍未解决，可依据《工伤保险条例》等相关法律，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-11 19:39:55
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不合理，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按法律规定赔偿；2. 向劳动监管部门投诉，寻求行政干预；3. 收集证据，如医疗证明、工资单等，向法院提起诉讼。确保自己的权益得到充分保障。
2024-09-11 19:39:36
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