公司以经营不善，强制安排休息合法吗？
更新时间：2024-09-12 15:27:07人浏览
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公司以经营不善，强制安排休息合法吗？
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公司强制安排休息需依法进行。依据《中华人民共和国劳动法》，国家有规定工时制度，用人单位应保证劳动者休息。若公司违反规定，未经批准擅自强制休息，可能影响劳动者权益，劳动者可向劳动管理部门投诉。
2024-09-11 19:05:52
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公司强制安排休息不合法。若遇此情况，1. 与公司协商，要求合理解释并恢复正常工作；2. 协商不成，向劳动管理部门投诉，并提供相关证据；3. 若权益受严重损害，可解除劳动合同并寻求法律途径维权。
2024-09-11 19:05:42
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针对公司强制休息，常见处理方式有协商、投诉或解除劳动合同。首先应与公司沟通，了解休息安排原因；若协商无果，可向劳动管理部门投诉；如情况严重，影响劳动者权益，可考虑解除劳动合同。
2024-09-11 19:05:07
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您好，建议协商解决
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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是可以的。根据相关政策，公司不安排休息是违法的，可以去劳动局劳动监察大队去举报维权。动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各
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