你好，我是在在个体美容店上班，刚开始上班是说干到过完年，没干到要扣半个月工资这样合理吗
更新时间：2024-09-11 22:18:03人浏览
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你好，我是在在个体美容店上班，刚开始上班是说干到过完年，没干到要扣半个月工资这样合理吗
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侯小云律师
盟
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根据《劳动法》规定，雇主不得随意扣减员工工资。如未提前告知或无合法依据，此行为违法，可能导致劳动仲裁或法律诉讼。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失。
2024-09-11 22:18:03
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扣半个月工资不合理。根据《劳动法》规定，雇主不得随意扣减员工工资。如未提前告知或无合法依据，此行为违法，可能导致劳动仲裁或法律诉讼。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失。
2024-09-11 18:13:06
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针对扣工资问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁；3.如仲裁结果不满，可上诉至法院。选择时应考虑时间、成本和证据充分性，先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-09-11 18:12:28
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不合理。处理方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.如公司不配合，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满意，可上诉至法院。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
2024-09-11 18:12:14
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您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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如果老板真的扣了你一个月的工资，你可以首先尝试与老板协商解决，若协商无果，你可以向劳动监察部门举报。若对处理结果不满意，可以进一步申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不能
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你好，这种行为不合法G
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
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三天。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以
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您好，无故克扣工资都是违法的
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