我是一个小组长在8月尾厂长跟我说把我调去反工。让我手下滴职工去做组长了

更新时间：2024-09-11 18:12:24人浏览

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面对厂长拒绝协商调岗事宜，你首先可依据《集体合同规定》第二十条，确保你的协商代表身份合法。若已建立工会，应由工会选派；未建立，则民主推荐并经半数职工同意。接着，可尝试与上级管理层或人力资源部门沟通，说明调岗对个人的影响及协商的必要性。若仍无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

2024-09-11 18:12:24

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从法律角度看，厂长的调岗决定是否合法需考虑多方面因素。首先，需检查劳动合同中是否有关于调岗的明确规定。若无明确规定，调岗需基于合理理由，如企业经营需要、职工工作能力变化等，并需与职工协商一致。若厂长单方面调岗且未与职工协商，可能构成违约或违法。此外，还需考虑调岗是否对职工造成不利影响，如薪资降低、工作环境恶化等。具体是否合法，需结合实际情况及法律法规综合判断。

2024-09-11 18:12:03