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然铨律师律师
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在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病假工资，但这一数额不能低于最低工资标准的80%。
2024-09-12 15:23:27
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已帮助111863人 · 响应时间 平均2分钟内
病假工资应按规定发放。若低于最低标准，可申请补足。处理方式包括：1.与单位协商；2.协商无果，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可提起诉讼。
2024-09-11 17:03:24
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已帮助173623人 · 响应时间 平均5分钟内
在广东省佛山市，病假期间工资以月薪或过去三个月平均工资为基准，但不得低于当地最低工资的80%。如不及时足额支付，劳动者可依法申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条，拖欠工资，劳动者有权要求支付。
2024-09-11 17:02:53
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已帮助56645人 · 响应时间 平均4分钟内
病假期间工资问题，可通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择方式应考虑效率、成本和证据等因素。
2024-09-11 17:02:34
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