工厂无事做 要求自己请假。用一个月内的加班时间抵扣正常上班八小时合理吗?

更新时间:2024-09-12 15:53:37人浏览
问题描述:
工厂无事做 要求自己请假。用一个月内的加班时间抵扣正常上班八小时合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
这种做法不太合理。 加班时间通常是在正常工作时间之外额外付出劳动所产生的,其性质和正常工作时间是不同的。 要求用加班时间抵扣正常上班时间,可能违反了劳动法律法规关于工作时间和加班时间的规定,也可能损害劳动者的权益。 但具体的判断还需结合劳动合同、工厂的规章制度以及当地的劳动法律法规来综合考量。如果您认为自己的权益受到了侵害,可以向当地劳动监察部门咨询或投诉。
2024-09-11 16:13:00
李忠峰团队律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-152-2364-6158
不合理要求,你可以拒绝,要求公司安排工作提供劳动条件
2024-09-11 16:53:16
周咏洁律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-1195-6973
您好,可以委托我们,根据《民法典》相关法条处理。
2024-09-11 21:20:39
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
用人单位的意思是调休吗?用之前的加班时间调休吗?
2024-09-12 09:14:52
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
这是不合理的,每天每周工作时间是有上限的。
2024-09-12 15:53:37
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以离职主张赔偿
2024-09-12 10:36:47
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
需要了解一下详细情况
2024-09-12 09:49:20
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你好,这个是不合理的,可以要求加班费用
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