我工伤前十个月公司发的深圳最低保底工资，我工伤七级，公司应该怎样陪护我呢？
更新时间：2024-09-11 15:09:45人浏览
问题描述：
我工伤前十个月公司发的深圳最低保底工资，我工伤七级，公司应该怎样陪护我呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100450人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
2024-09-11 15:09:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91862人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2024-09-11 15:09:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175056人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2024-09-11 15:09:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
7根肋骨骨折工伤几级伤残
肋骨骨折给当事人带来的影响非常严重，甚至还会影响到当事人的劳动能力，所以这样的情况自然是需要评伤残的。如果是因为工作导致的伤残或者是因为交通事故导致的伤残，那么
伤残等级鉴定规范
人浏览
五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2021年实施的《民法典》第四十二条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7级工伤赔偿标准
工伤待遇是按照级别来赔偿相应的数额，工伤等级一般分为一至十级，其中七级工伤赔偿标准是什么？七级工伤鉴定的标准是怎样的？在什么情况下，职工停止享受工伤待遇？以下就
工伤伤残等级
人浏览
对于九级工伤的员工，公司应当支付下列工伤赔偿费用：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级工伤事故赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本
工伤事故赔偿
人浏览
你好！建议和用人单位协商解决，协商不成，可以申请劳动争议仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
