低保家庭的女儿去上班了，低保会被取消吗？

更新时间：2024-09-11 13:09:37人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助148214人 · 响应时间平均5分钟内

具体操作如下：
1. 家庭收入评估：低保户需每月或每季度（根据当地政策）评估家庭收入，包括工资、奖金、补贴等各项收入，确保家庭人均收入低于当地低保标准。
2. 主动申报程序：如女儿上班后家庭收入发生变化，低保户需携带相关证明材料（如工资单、银行流水等）到当地民政部门办理收入变更手续，并主动申报家庭收入变化情况。
3. 政策咨询与了解：在办理过程中，如有疑问或需要了解最新政策，可咨询当地民政部门工作人员或法律专业人士，确保自身权益得到保障。
4. 应对可能的影响：如家庭人均收入因女儿上班而超标，低保户需做好心理准备，并了解取消低保后的相关政策和救助措施，确保基本生活不受影响。同时，可积极寻找其他途径增加家庭收入，改善生活条件。

2024-09-11 13:09:37

咨询我

综合律师团队

推荐

已帮助107219人 · 响应时间平均4分钟内

处理方式：
1. 评估家庭收入：低保户需定期评估家庭收入情况，确保符合低保标准。
2. 主动申报：如家庭收入发生变化，应主动向当地民政部门申报。
3. 咨询政策：如有疑问，可咨询当地民政部门或法律专业人士了解最新政策。
选择方式：
根据家庭收入变化情况和当地政策要求，选择合适的处理方式。如收入变化不大，可继续享受低保；如收入显著增加，应主动申报并了解可能的影响。

2024-09-11 13:09:29

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助63717人 · 响应时间平均4分钟内

低保家庭女儿上班不一定会取消低保。需考虑家庭整体收入是否超标。
分析：从法律角度来看，低保的取消主要取决于低保户家庭的人均收入是否仍低于当地低保标准。如果女儿上班后的收入并未使家庭人均收入超出此标准，则低保不会被取消。但如果收入显著增加，导致家庭人均收入超标，则可能会取消低保。
提醒：当家庭人均收入明显超过低保标准时，应主动向当地民政部门报告，避免不必要的法律纠纷。

2024-09-11 13:09:26