每天上14小时不给加班费只能调休，恶意拖发工资
更新时间：2024-09-14 11:47:35人浏览
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每天上14小时不给加班费只能调休，恶意拖发工资
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面对公司恶意拖欠工资，您可采取以下措施：1. 先与雇主沟通，要求按时支付；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，申请调查；3. 证据充分时，可考虑向法院提起诉讼。及时行动，保留好工资条、加班记录等关键证据。
2024-09-11 12:03:48
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公司违法不支付加班费，劳动者可提出以下法律要求：1. 要求公司立即支付所欠加班费及相应的补偿金；2. 如因此遭受损失，可要求公司赔偿；3. 向劳动监察部门举报，申请查处；4. 必要时，可通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身合法权益。
2024-09-11 12:03:28
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费计算标准具体为：延长工作时间支付不低于工资的150%；休息日工作又不能补休的支付不低于200%；法定休假日工作支付不低于300%。您若被要求以调休代替加班费，且实际加班时间远超法定，有权要求合法加班费。
2024-09-11 12:03:23
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您好，建议您向当地劳动监察投诉。
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
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你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，可以向劳动局投诉
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