你好，石律师工作31年离职有补偿吗
更新时间：2024-09-12 16:45:24人浏览
问题描述：
你好，石律师工作31年离职有补偿吗
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顾涛律师
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工作31年后离职，一般情况下不会有补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者正常离职的情况下，一般不存在补偿或赔偿的情形。如果劳动者自愿选择离开岗位，通常不会获得相应的赔偿。然而，如果劳动者因为用人单位未能按时购买社会保险、支付不充分的薪资或未提供适当的劳动环境和劳动安全保障措施等原因被迫离开岗位，那么这些情况可能会成为提出赔偿申请的理由。但能否获得赔偿主要取决于劳动者离开工作岗位的具体原因，而不是单纯的服务年限1。
此外，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果存在违法解除情况，需支付双倍赔偿金23。
综上所述，工作31年后离职，除非存在上述违法或被迫离职的情况，否则一般情况下不会有补偿。劳动者应了解自己的权利和用人单位的义务，必要时可以寻求法律援助或通过劳动仲裁等途径维护自己的权益
2024-09-11 17:44:57
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许席禄律师
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工作31年赔偿依据劳动合同法规定,按每满一年支付一个月工资的标准计算,共支付31个月工资作为经济补偿。
2024-09-12 15:13:34
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郝淑红律师
盟
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要区分的，如果单位存在违法解除或者过失而提出的离职，那可以主张补偿金，违法解除还可以主张赔偿金。
2024-09-11 11:28:00
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您好，具体情况要具体分析，如无过错被辞退可以建议您向当地劳动监察大队投诉处理。
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如果没有签订劳动合同，公司没有为你们办理社会保险或者拖欠工资而辞职的话，可以要求经济补偿
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您好，51岁已经超过法定退休年龄了，不构成劳动关系，不受劳动法保护。
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