干满七天自离,中介不发工资

更新时间:2024-09-11 10:11:57人浏览
问题描述:
干满七天自离,中介不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81590人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看,中介不发工资的行为是违法的。根据《劳动法》及相关规定,雇主应按时足额支付劳动者工资。中介作为用人单位或劳务派遣单位,有责任确保劳动者的工资权益得到保障。若中介拖欠工资,劳动者有权通过法律途径维护自身合法权益。
2024-09-11 10:11:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助76038人 · 响应时间 平均5分钟内
如果与中介协商无果,您可按照《劳动争议仲裁法》的规定,进一步向当地劳动监察行政部门举报。具体操作上,您需准备好相关证据,如工作天数记录、与中介的沟通记录等,然后前往当地劳动监察大队或通过电话、网络等渠道提交举报材料。劳动监察大队将依法调查并责令用人单位支付工资。
2024-09-11 10:11:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91416人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁申请流程包括:1. 准备材料,如申请书、身份证明、证据等;2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据;3. 仲裁委员会受理并通知双方当事人;4. 进行调解或仲裁审理;5. 仲裁委员会作出裁决。如对裁决不服,可依法向法院提起诉讼。
2024-09-11 10:11:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
即使自离,员工仍有权获得应得的工资。应首先与中介协商,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
如果老板以未签订劳动合同为由拒绝支付工资,您依然有权要求支付。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未订立劳动合同的,劳动者有权要求支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
您好,您这边发生了什么呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介拒绝协商支付工资,您可以收集与中介之间的所有相关证据,如工作合同、工时记录、工资单等。然后,您可以前往当地的劳动监察行政部门进行举报,提交所有相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可仲裁要求对方支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的证据资料后可以向劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资,收集证据是维护自身权益的关键。首先,你可以收集与老板或公司的沟通记录,如短信、邮件等,证明你曾提出过工资支付要求但遭到拒绝。其次,保存好劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果中介公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。但劳动者在行使这一权利时,应当确保自己的行为符合法律规定,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询