被降岗了，然后公司不发降岗通知书。薪资没调整
更新时间：2024-09-11 12:25:04人浏览
问题描述：
被降岗了，然后公司不发降岗通知书。薪资没调整
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
如果用人单位未经协商和同意调整岗位，劳动者有权维护自己的权益，可以通过劳动仲裁或其他法律手段来保护自己的合法权益
2024-09-11 10:11:16
咨询我
赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-09-11 12:25:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有签合同么？ 稍等详细沟通下怎么去处理吧稍等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
针对公司未经同意降薪的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通和协商，明确表达您不同意降薪的立场，并尝试寻求解决方案。其次，如果协商无果且公司坚持单方面降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不合理的调岗降薪，您可以先尝试与公司沟通协商。如协商无果，可以根据《劳动争议调解仲裁法》寻求调解。若调解不成或结果不满意，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪后，为了维权，你需要收集相关证据。首先，保留与调岗降薪相关的书面通知或邮件，这是最直接的证据。其次，收集工资单、银行流水等证明薪酬变化的材料。此外，与同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方违法降薪的可以申请劳动仲裁
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司拒绝提供书面通知,您可以向人力资源部门或劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们原来劳动合同是怎么约定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
