劳动合同是不是两份，当事人是不是要有一份
更新时间：2024-09-11 15:32:28人浏览
问题描述：
劳动合同是不是两份，当事人是不是要有一份
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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劳动合同通常应该签订两份，一份由用人单位持有，另一份由劳动者持有。这样做的目的是为了确保双方都能够留存合同文本，以便在需要时查阅和作为维护自身权益的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，以保障双方权益。
2024-09-11 11:02:52
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
劳动合同至少一式两份，劳动者有权要求单位提供一份完整信息内容以及单位签章的劳动合同
2024-09-11 08:24:18
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劳动合同应一式两份，当事人应各持一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需由双方协商一致并签字或盖章生效，合同文本由用人单位和劳动者各执一份，以保障双方权益。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响双方权益保障。
2024-09-11 05:56:59
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是的，劳动合同双方各持一份。具体操作：1. 签订劳动合同时，确保合同一式两份；2. 双方签字或盖章后，各自保留一份合同文本；3. 若地区规定需备案，则向人力资源与社会保障局提交一份合同进行备案。
2024-09-11 05:56:47
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劳动纠纷律师团队
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已帮助55267人 · 响应时间 平均2分钟内
处理劳动合同问题，常见方式为确保合同一式两份，双方各执一份。若地区规定需备案，则应为一式三份。选择不同处理方式时，应根据当地法规及实际情况，确保合同合规性，保障双方权益。
2024-09-11 05:56:38
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