中秋节不上班算不算旷工。扣钱不
更新时间：2024-09-11 18:40:26人浏览
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中秋节不上班算不算旷工。扣钱不
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中秋节不上班不算旷工。具体操作：1. 若劳动合同或规章制度规定中秋节为正常工作日，应支付加班费或安排调休。2. 若无特别规定，中秋节为法定节假日，劳动者有权休息，单位不得扣工资。3. 若因特殊情况需上班，应协商并支付加班费。
2024-09-11 01:20:40
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中秋节不上班，处理方式需依据劳动合同和单位规章制度。通常情况下，可安排调休或支付加班费。选择不同处理方式时，应考虑劳动者权益、单位需求和法律法规要求，确保合理合法。
2024-09-11 01:20:27
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中秋节不上班通常不算旷工，除非有特别约定。根据《工资支付暂行规定》，工资应在约定日期支付，遇节假日应提前支付。若因旷工给单位造成损失，单位可依法扣除工资，但每月扣除不得超过工资的20%。不及时处理可能会影响劳动者权益和单位正常运营。
2024-09-11 01:20:05
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