我这边干服务员然后中秋节当天上班，后面补一天假，这样可以吗
更新时间：2024-09-11 08:41:46人浏览
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我这边干服务员然后中秋节当天上班，后面补一天假，这样可以吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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中秋节是法定节假日，如果当天上班，单位应支付三倍工资。若单位不支付三倍工资也不放假，您有权向劳动保障监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位必须按规定支付工资报酬，否则可能面临赔偿责任。不及时处理会影响您的合法权益。
2024-09-10 23:51:58
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可以。但如单位不补假也不支付三倍工资，则违法。操作建议：1.与单位沟通，要求支付三倍工资或补假；2.保留上班证据，如打卡记录；3.如单位不配合，向劳动保障监察部门投诉，并提供证据。这样可确保您的权益得到保障。
2024-09-10 23:51:52
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针对您的情况，常见处理方式有：1.接受补假安排；2.要求单位支付三倍工资；3.向劳动保障监察部门投诉。您应根据自身需求和单位实际情况，选择最合适的处理方式。若单位违规，投诉是维护权益的有效途径。
2024-09-10 23:51:42
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