请假拿加班工时来补合法不
更新时间：2024-09-11 16:15:04人浏览
问题描述：
请假拿加班工时来补合法不
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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请假拿加班工时来补是否合法，需要看具体的情况和相关的劳动法律法规，以及用人单位的规章制度。
在一些情况下，如果用人单位的规章制度明确允许以加班工时来抵扣请假时间，并且这种规定符合当地劳动法律法规的基本原则，那么可能是合法的。
但如果法律法规明确禁止这种抵扣方式，或者用人单位没有明确的合法规定支持这种操作，那么就是不合法的。
此外，即使允许抵扣，也应当保障劳动者的休息权利和获得合理劳动报酬的权利。
2024-09-11 08:33:09
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李忠峰团队律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-152-2364-6158
这种做法是不合理的，员工有权要求单位支付相应的加班费或采取其他合法的调休方式
2024-09-11 08:41:28
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官方
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常见处理方式有：1.与单位协商，确保加班工时合法合规；2.检查劳动合同，确认是否有相关约定；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况，如协商无果或权益受损严重，可采取法律手段维权。
2024-09-10 22:44:26
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请假补加班工时，需依规操作。1.确认加班是否经协商且符合法定工时；2.查阅合同，看是否有约定；3.如单位违规，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.保留相关证据，以便维权。
2024-09-10 22:44:24
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请假拿加班工时来补，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位因生产需要，可与工会和劳动者协商后延长工作时间。若合同有约定且不超过法定工时，则合法。若无协商或超时，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如健康受影响或加班费被剥夺。
2024-09-10 22:43:57
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你好，可以解决，可以解决
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