公司签劳动合同只让签名字，其它工作岗位，工资都没有写，公司后填并末发放合同副本。
更新时间：2024-09-12 12:30:44人浏览
问题描述：
公司签劳动合同只让签名字，其它工作岗位，工资都没有写，公司后填并末发放合同副本。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗，且你已签字按手印，合同是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在遇到的纠纷是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有盖章只有签字有效吗
劳动合同没有盖章只有签字有效的。用人单位与劳动者协商一致后签订的合同经过双方签字后生效。签订劳动合同的注意事项有用人单位应缴纳社保、约定的使用期限最长不得超过六
劳动合同效力
人浏览
您好可就工资问题咨询解答
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果存在违法情况，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有日期，劳动合同其余部分有效，劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向劳动者由仲裁委员会申请劳动仲裁，对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上不可以不写明工资。工资条款是劳动合同的必备条款，双方在订立劳动合同时，需要约定清楚工资的数额、组成和支付方式等事项，并且依法在合同上签字或者盖章。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的；录用替代原劳动者工作的替代性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
