公司没有和我签订劳动合同，五险一金都给交。是不是不用提前三十天通知公司，是不是可以缩短
更新时间：2024-09-11 06:15:25人浏览
问题描述：
你好，我入职快五个月了，公司没有和我签订劳动合同，但工资一直是足额发放的，五险一金都给交。我现在想离职了，是不是不用提前三十天通知公司，这个期限是不是可以缩短
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，离职的常见处理方式有：1. 提前30天书面通知公司离职；2. 若公司存在违法行为，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。选择哪种方式需根据您是否掌握公司违法证据及个人离职紧迫性来决定。
2024-09-10 21:14:44
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您好，若公司合法，应提前30天书面通知离职。若公司存在《劳动合同法》第三十八条所列违法情形，可立即解除劳动合同。具体操作：1. 书面提交离职申请，注明离职日期；2. 若公司违法，收集证据后，书面通知公司立即解除劳动合同并保留证据。
2024-09-10 21:14:44
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您好，入职五个月未签劳动合同但想离职，通常情况下仍需提前30天通知公司。但若公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列情形，如未提供劳动保护等，您可以不用提前30天通知。不及时处理可能影响您的离职手续和权益。
2024-09-10 21:14:30
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