理由为提前约定好了或者明确告知过了，但是他压根就没明确告知会对半扣工资，现在又在外地该怎么办
更新时间：2024-09-11 09:07:05人浏览
问题描述：
小时工正常离职次月发薪日薪资被对半扣，理由为提前约定好了或者明确告知过了，但是他压根就没明确告知会对半扣工资，现在又在外地该怎么办
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用人单位无权擅自扣减工资。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》，工资应按时足额支付，不得克扣。如您的工资被无故扣减，您有权向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-09-10 19:24:27
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针对工资被扣问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后考虑劳动仲裁。根据实际情况选择合适方式。
2024-09-10 19:24:21
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工资被扣，可采取以下措施：1.与雇主沟通，要求解释扣薪原因并提供证据；2.若无合理解释，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据材料。根据不同情况选择合适处理方式。
2024-09-10 19:24:04
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