公司不给工资
更新时间:2024-09-12 08:14:44人浏览
问题描述:
公司不给工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132505人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在申请劳动仲裁时,需准备以下材料:申请书,详细陈述事实、理由及要求;身份证明,如身份证;劳动关系证明,如劳动合同、工作证、同事证言等;工资拖欠证据,如工资条、银行转账记录等;以及劳动仲裁委员会要求的其他材料。
2024-09-10 19:17:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53498人 · 响应时间 平均1分钟内
除投诉和仲裁外,劳动者还可与公司进行调解,寻求第三方调解机构协助。若公司行为构成犯罪,如恶意欠薪,劳动者可向公安机关报案。同时,保留好相关证据,如工作合同、工资条等,为法律途径维权做准备。
2024-09-10 19:17:22
咨询我
已帮助164322人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司拒绝协商支付工资,劳动者可根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定,采取进一步行动。首先,可拨打劳动保障热线12333投诉或前往劳动局监察大队投诉。若仍无结果,可向劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,甚至向当地基层人民法院申请支付令,以维护自身合法权益。
2024-09-10 19:17:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
公司不按时支付工资不合法。按照《劳动合同法》相关规定,雇主必须按照劳动合同约定的时间和方式支付工资。如果逾期未支付,劳动者有权要求支付赔偿金。建议劳动者通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司目前是怎么发放工资的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不可滥扣员工工资
核心内容:根据相关法律规定,公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。本文为你讲述企业扣工资应该注意
劳保新知
人浏览
单位不按月及时支付工资
单位不按月及时支付工资刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现该公司已经负债累累,随时有倒闭的危险。刘某
工资福利
人浏览