我在厂里边上班。没有叉车证,然后再下叉车的时候,把脚扭伤了导致骨折,这能报工伤吗?
更新时间:2024-09-12 13:36:50人浏览
问题描述:
我在厂里边上班。没有叉车证,然后再下叉车的时候,把脚扭伤了导致骨折,这能报工伤吗?
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
在没有叉车证的情况下,因工作原因受伤是可以认定为工伤的。
根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。这一规定适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户的雇工。即使没有叉车证,只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,也可以认定为工伤。因此,如果您在厂里上班时,因为没有叉车证而在操作叉车时受伤,这种情况是可以被认定为工伤的。
工伤的认定不仅包括因工作原因导致的身体伤害,还包括因工外出期间由于工作原因受到的伤害。此外,根据《社会保险法》,工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金和津贴等,由单位和工伤保险基金支付。因此,您的情况符合工伤认定的条件,应该能够享受到相应的工伤保险待遇。
2024-09-11 09:33:33
咨询我
百全律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
这种情况通常可以申报工伤。
工伤认定的关键在于受伤是否是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害。您在工作场所上下叉车时受伤,符合工作时间和工作场所内的条件。
虽然您没有叉车证,但这可能会涉及到单位内部的违规操作问题,不必然影响工伤的认定。
不过,最终是否能被认定为工伤,还需要由工伤认定部门根据具体情况和相关证据来判定。建议您及时向单位报告受伤情况,并按照单位的要求和相关法律规定申请工伤认定。
2024-09-11 09:21:53
咨询我
许席禄律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
厂内上班期间,在下叉车时扭伤脚导致骨折,符合在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的情形。但具体是否认定为工伤,还需结合实际情况由社会保险行政部门进行认定。
2024-09-12 09:35:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60233人 · 响应时间 平均4分钟内
针对此情况,您可以考虑两种处理方式:1)申请工伤认定,需提供相关证据证明伤害与工作相关;2)通过民事诉讼途径,向雇主主张赔偿责任。选择时应综合考虑证据充分性、法律程序复杂性及可能获得的赔偿额度。
2024-09-10 18:56:00
咨询我
已帮助108161人 · 响应时间 平均3分钟内
可能无法认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤通常需满足工作时间、工作场所、因工作原因等条件。无证驾驶叉车可能视为违规行为,由此导致的伤害不一定符合工伤认定标准。如情况严重且未及时处理,可能影响您的工伤申报及相应待遇。
2024-09-10 18:55:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120328人 · 响应时间 平均5分钟内
不一定能报工伤。若您能证明伤害与工作紧密相关且非个人重大过失,可尝试申请工伤认定。若无法证明,可考虑通过民事诉讼向雇主求偿。具体操作包括收集医疗证明、事故现场证据等,并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
2024-09-10 18:55:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请工伤。按你说情况也应该认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
你好,被人故意绊倒的可以向对方主张赔偿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作中叉车撞伤人,单位或雇主应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗费等合理费用。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自己的因素导致的摔伤,一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以跟单位主张工伤的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤的办法:由单位在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的三十日内去申请,由社保局受理后作出决定;单位不申请的,则由职工一方在一年内去向劳动局申请。其中可认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询