你好，请问员工主动离职，公司可以克扣提成吗
更新时间：2024-09-11 15:09:59人浏览
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你好，请问员工主动离职，公司可以克扣提成吗
4位律师解答
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钱承律师
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员工主动离职时公司是否可以克扣提成，主要取决于以下几个关键点：
劳动合同与公司政策：首先需要查看员工与公司签订的劳动合同，以及公司的薪酬和离职政策。合同中通常会规定提成的发放条件、时间以及离职时提成的处理方式。
法律法规：根据中国《劳动合同法》等相关法律法规，除非合同中有明确的、合法的条款允许公司在特定情况下扣除提成，否则公司无权随意克扣员工的提成。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
行业惯例：某些行业可能有特定的惯例，比如房地产、销售等领域，可能有“完成交易后发放提成”的规则，如果员工在交易完成前离职，可能会影响提成的发放。
协商解决：在没有明确法律依据或合同规定的情况下，员工和公司可以通过协商来解决提成发放的问题。协商时，双方应保持公平、合理的原则，考虑离职时项目的完成度、员工对项目的贡献等因素。
总之，公司是否可以克扣离职员工的提成，关键在于合同约定、法律法规以及行业惯例，需要具体情况具体分析。如果员工认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-10 23:58:48
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马恩杰律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-5005-8331
员工主动离职，需要书面提前通知，公司不可以克扣工资，按照劳动合同不可以克扣提成工资
2024-09-11 09:34:51
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