语频职业病体检检测出左耳听力异常（左耳语频平均听闽30dB）属于工伤嘛？
更新时间：2024-09-12 09:31:00人浏览
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语频职业病体检检测出左耳听力异常（左耳语频平均听闽30dB）属于工伤嘛？
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针对听力异常的工伤问题，常见的处理方式包括：1. 申请职业病诊断；2. 对诊断结果不满可申请职业病鉴定；3. 根据鉴定结果走工伤认定、劳动能力鉴定等程序。选择处理方式时，应先确诊职业病，再根据实际情况决定是否需要进行进一步的鉴定和认定。
2024-09-10 15:11:38
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左耳听力异常（平均听闽30dB）可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，若因工作原因导致听力损失大于25分贝，通常认定为工伤。您的情况符合这一标准，因此有可能被认定为工伤。建议及时申请职业病诊断和工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响您的权益保障。
2024-09-10 15:11:16
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听力异常可能属工伤。处理步骤：1. 向专业机构申请职业病诊断；2. 若对诊断不满，30日内向当地卫生部门申请职业病鉴定；3. 根据鉴定结果，进行工伤认定和劳动能力鉴定；4. 根据认定结果，享受相应工伤保险待遇。每一步都需确保及时、准确地完成，以保障自身权益。
2024-09-10 15:10:55
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可以申请工伤鉴定，一般可以鉴定为职业病
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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鉴定听力的工伤等级的标准：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力
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您好，需要进行鉴定才可以确定
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你好，可以协商的
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