不知道公司是否违反劳动法

更新时间:2012-06-27 08:39:13人浏览
问题描述:
比如在有一周周四周五请了假,周六周日上了班,公司把周末的加班抵了,没有双倍的加班工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有了。
2012-06-27 08:39:13
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
法定休息日可以调休,如果是你自己周六周日去上班则属于调休,如果是单位安排你周六周日去上班则属于加班,单位应支付加班费;事假、病假均不是劳动法意义上的休息。
2012-06-21 23:34:38
谭元星律师
服务地区-重庆重庆
不违法!
2012-06-20 13:39:08
陈风卓律师
服务地区-重庆重庆
休息日可以调休,如果是你自己周六周日去上班则属于调休,如果是单位安排你周六周日去上班则属于加班,单位应支付加班费,事假、病假均不是劳动法意义上的休息。
2012-06-19 22:48:58
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
没有了。
2012-06-18 21:17:15
易德祥律师
服务地区-云南昆明
没有了。
2012-06-18 17:38:05
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