我在工地干活是，因工作导致肌肉拉伤。和用人放没有劳动合同，用人放说我这不属于工伤
更新时间：2024-09-12 15:18:46人浏览
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我在工地干活是，因工作导致肌肉拉伤。和用人放没有劳动合同，用人放说我这不属于工伤
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若与用人单位协商无果，您可先向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动关系证明、受伤情况等资料。仲裁委员会将组织调解或仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-10 13:15:52
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针对用人单位否认劳动关系的情况，您可以收集如工资支付记录、工作证、服务证、同事证言、工作邮件、考勤记录等，作为与用人单位存在劳动关系的有效证据。依据《劳动合同法》第四条，用人单位有义务保障劳动者权益，您可通过这些证据向劳动行政部门申诉或举报，以维护自身权益。
2024-09-10 13:15:42
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用人单位在工伤认定上，有责任为劳动者提供必要的工作环境、劳动保护措施，并在劳动者因工受伤时，积极配合工伤认定程序，提供必要的证明材料。同时，用人单位需承担工伤医疗费用、停工留薪期工资等责任。
2024-09-10 13:15:21
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工伤保险知识
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你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
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您好，即使没有签订劳务合同，只要临时工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就有可能被认定为工伤。建议您尽快向人社局申请工伤认定，以保障自己的权益。根据《工伤保
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你好，可以起诉老板要相应的赔偿
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您好，可以要求老板赔偿。
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是否算工伤需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》规定，若心脏病发生在工作时间和场所，且因工作原因或从事与工作相关的预备、收尾工作受到事故伤害导致，可认定为工伤。
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除了申请仲裁，您还可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查处理。同时，如果经仲裁后用人单位仍不承担责任，您还可以考虑向法院提起诉讼，通
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你好，我认为不属于工伤，你这工作不是工厂的
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你好，这是属于民事纠纷
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你好可以去申请工伤认定再做鉴定
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您好，您可以向工作单位主张赔偿。
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