上班中暑了，下班以后洗完澡，突发晕厥，送医后确诊为心肌梗塞，工地有责任吗
更新时间：2024-09-12 09:46:22人浏览
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上班中暑了，下班以后洗完澡，突发晕厥，送医后确诊为心肌梗塞，工地有责任吗
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工地可能负有责任。根据相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，预防职业病和工伤事故的发生。如果中暑导致心肌梗塞与工作环境有关，且工地未采取必要防护措施，工地应承担相应责任。如不及时处理，可能影响劳动者健康及权益。
2024-09-10 12:00:16
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针对此情况，常见处理方式包括与工地协商、申请工伤认定和提起法律诉讼。选择哪种方式应综合考虑工地态度、赔偿能力及个人情况。协商可快速解决问题，工伤认定能明确责任，诉讼则适用于争议较大的情况。
2024-09-10 12:00:07
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工地有责任。具体操作：1. 及时就医并保留相关证据；2. 与工地负责人沟通，提出工伤申请及赔偿要求；3. 如工地不配合，可向当地劳动保障部门申请工伤认定；4. 若工伤认定后仍未得到合理赔偿，可寻求法律援助或提起法律诉讼。
2024-09-10 12:00:00
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这个不是在工作时间工作岗位上死亡，一般构不成工亡，也很难说工厂有什么责任
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工地是否承担责任需视情况而定。如果心梗由工作引起，雇主应承担责任，可依据相关法律规定主张雇主赔偿。如非工作原因，则无法申请工伤认定。
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不构成工伤。但如果是因工作过度劳累导致，可尝试与单位协商补偿。同时，可申请医疗保险报销医疗费用。如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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如果认为医院有过错构成医疗事故，可以考虑起诉维权。
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你好，上述情况，属于自身疾病，不属于工伤
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法律分析：突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。法律依据：《工伤
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您好，正在查看您的问题，请稍等！
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劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡，且当时在工作岗位上的，算工伤。用人单位应当及时将其送往医院，并且及时为其申请工伤认定。法律依
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您好，可以向公司主张非因工死亡赔偿。
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你好，脑溢血情况如何？一般48小时之内经抢救无效死亡才构成工亡。其他情况下，公司是没有责任的。
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