公司拖欠工资不发，跟公司签的合同还有效吗？
更新时间：2024-09-10 16:50:49人浏览
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公司拖欠工资不发，跟公司签的合同还有效吗？
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卢峰律师
盟
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拖欠工资一个月就可以向劳动行政部门投诉解决.
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序.
2024-09-10 14:53:11
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合同有效。操作建议：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付工资；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保自身权益得到保障。
2024-09-10 10:30:48
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合同仍然有效。根据《中华人民共和国民法典》，合同的有效性取决于行为人能力、真实意愿和不违法等条件。公司拖欠工资不直接影响已签合同的法律效力。但拖欠工资属违法行为，如不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资和可能产生的赔偿金。
2024-09-10 10:30:47
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常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。劳动仲裁通常更快、成本更低，适合证据充分、争议不大的情况。若仲裁结果不满或案情复杂，可选择诉讼，由法院做出最终判决。
2024-09-10 10:30:44
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