年休假11月份满20年，那我今年休10天还是15天？
更新时间：2024-09-10 12:44:25人浏览
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年休假11月份满20年，那我今年休10天还是15天？
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具体操作：
1. 沟通协商阶段：准备好个人工龄证明，与公司HR明确说明您的年假权益，协商具体的休假时间和方式。
2. 查阅政策并提交申请：详细阅读《职工带薪年休假条例》及公司内部年假政策，确保自己的申请符合规定。按照公司流程提交年假申请，并保留好申请记录及审批结果。
3. 寻求法律援助：若公司拒绝批准您的年假申请或未给予足额的年假补偿，您可以咨询律师了解维权途径，准备相关证据材料，如工资单、年假申请记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，保持冷静，依法维权。
1. 沟通协商阶段：准备好个人工龄证明，与公司HR明确说明您的年假权益，协商具体的休假时间和方式。
2. 查阅政策并提交申请：详细阅读《职工带薪年休假条例》及公司内部年假政策，确保自己的申请符合规定。按照公司流程提交年假申请，并保留好申请记录及审批结果。
3. 寻求法律援助：若公司拒绝批准您的年假申请或未给予足额的年假补偿，您可以咨询律师了解维权途径，准备相关证据材料，如工资单、年假申请记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，保持冷静，依法维权。
2024-09-10 10:27:26
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您今年应休15天年假。根据《职工带薪年休假条例》，满20年工龄可休15天。
分析：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您11月份满20年工龄，因此今年应享受15天的年休假。
提醒：若公司未按规定给予您足额的年休假，或存在其他侵犯您休假权益的行为，建议及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
分析：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您11月份满20年工龄，因此今年应享受15天的年休假。
提醒：若公司未按规定给予您足额的年休假，或存在其他侵犯您休假权益的行为，建议及时与公司沟通或咨询法律专业人士。
2024-09-10 10:27:11
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常见处理方式：
1. 沟通协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确您的工龄及应休年假天数，协商安排休假时间。
2. 查阅政策：详细了解《职工带薪年休假条例》及相关政策，确保自己的权益得到保障。
3. 提交申请：按照公司规定提交年假申请，并保留好相关证据。
4. 寻求法律援助：若公司拒绝履行义务，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。
选择方式：建议先尝试沟通协商，若无法达成一致，再查阅政策并提交申请。若公司仍不配合，可考虑寻求法律援助。
1. 沟通协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确您的工龄及应休年假天数，协商安排休假时间。
2. 查阅政策：详细了解《职工带薪年休假条例》及相关政策，确保自己的权益得到保障。
3. 提交申请：按照公司规定提交年假申请，并保留好相关证据。
4. 寻求法律援助：若公司拒绝履行义务，可咨询律师或向劳动监察部门投诉。
选择方式：建议先尝试沟通协商，若无法达成一致，再查阅政策并提交申请。若公司仍不配合，可考虑寻求法律援助。
2024-09-10 10:27:07
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