我想问一下, 我的劳动合同2026年7月份到期

更新时间:2024-09-11 08:55:27人浏览
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我想问一下, 我的劳动合同2026年7月份到期
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
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到期单位不续签的,可以要求经济补偿金。
2024-09-11 08:55:27
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
26年7月份到期时要解除合同么
2024-09-10 14:21:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
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在您的劳动合同将于2026年7月份到期的情况下,您确实有权利提前解除合同,但需注意遵守《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十六条至第四十一条,您可以通过与雇主协商一致解除合同,或在特定情形下(如用人单位未依法提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等)单方面解除合同。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
2024-09-10 10:20:10
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劳动合同到期不续签的法律后果主要有以下几点:1. 若双方均无意续签,则劳动关系自然终止,无需支付经济补偿;2. 若用人单位不愿续签但符合续签条件,则需支付劳动者经济补偿金;3. 若用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿续签,也应支付经济补偿金;4. 劳动者提出不续签但用人单位存在违法行为时,劳动者仍可主张相关权益。
2024-09-10 10:19:39
法律快车咨询顾问 咨询我
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若公司想提前与您解除合同,需遵循《劳动合同法》的相关规定。一般情况下,公司应提前与您协商,并支付相应的经济补偿。若符合经济性裁员条件,公司还需履行相关程序。具体操作包括:提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同,并依法支付经济补偿金。
2024-09-10 10:19:28
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