公司停职，不让上班
更新时间：2024-09-10 10:11:02人浏览
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公司停职，不让上班
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如果公司停薪停职但未明确说明原因，您应先了解公司的规章制度和劳动合同中是否有相关条款。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，您可与公司协商或请工会等第三方介入。若协商无果，可依据第五条向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
2024-09-10 10:11:02
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公司停薪停职后，您有权寻找新的工作机会。但需注意，若与公司签订的劳动合同中有竞业限制或保密协议，需遵守相关规定。同时，为避免法律纠纷，建议在正式离职前与公司沟通清楚，并妥善处理好工作交接事宜。
2024-09-10 10:11:02
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面对公司停薪停职但承诺补发工资的情况，您可考虑：1. 要求公司出具书面承诺，明确补发时间和金额；2. 保留与公司沟通的证据，以防后续纠纷；3. 若公司未按时补发，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁，要求公司履行承诺。
2024-09-10 10:10:49
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