我可以和单位签订了合作协议，但是只有我乙方签字和手印（日期为6月29日）这个协议在我工作期间具有法律效力吗？
更新时间：2024-09-10 09:18:11人浏览
问题描述：
我可以咨询一下，和单位签订了合作协议，但是只有我乙方签字和手印（日期为6月29日），但是现在公司辞退我产生纠纷了（8月24日），协议甲方任然没有签字盖章，这个协议在我工作期间具有法律效力吗？
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提问中讲到的这种情况，协议当然具备法律效力。
无论合同还是协议，都分为法人和法人之间的合同协议、法人和自然人之间的合同协议、自然人之间的合同协议。
其中自然人之间的合同协议习惯上是双方签字按手印。
实际上，在合同或协议内容本身不违法的情况下，签字或按手印只要有一种形式，该合同（协议）就已经具备法律效力。
无论合同还是协议，都分为法人和法人之间的合同协议、法人和自然人之间的合同协议、自然人之间的合同协议。
其中自然人之间的合同协议习惯上是双方签字按手印。
实际上，在合同或协议内容本身不违法的情况下，签字或按手印只要有一种形式，该合同（协议）就已经具备法律效力。
2024-09-10 09:18:11
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在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2024-09-10 09:17:51
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2024-09-10 09:17:25
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那你就要问第三方是否认可这协议
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你好：具有法律效力的，如需帮助可以电联，我愿意助你一臂之力
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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