试用期离职工资不结清
更新时间：2024-09-12 15:03:08人浏览
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试用期离职工资不结清
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不合法。在试用期内,员工提前三日提出辞职,解除劳动合同后发放工资是合法的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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试用期辞职不发工资怎么办？建议大家可以采取如下的方法：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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你好，建议积极妥善办理
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法律分析：试用期也是有工资的，试用期辞职单位不给发工资是违法的，劳动者可以向当地劳动部门投诉。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了
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试用期不给工资显然是违法法律的，应该去向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人
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试用期离职后不支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼；也可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由该部门责令支付。法律依
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