工厂没有签劳动合同，本人辞职。工厂等一个多月才发工资！还乱扣！违法吗
更新时间：2024-09-10 10:39:24人浏览
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工厂没有签劳动合同，本人辞职。工厂等一个多月才发工资！还乱扣！违法吗
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工厂未签劳动合同且乱扣工资，违法。根据《劳动合同法》，工厂应在用工时签订劳动合同，未签订则违法；同时，工厂不得随意扣减工资，否则也构成违法。如不及时处理，您可能面临工资被持续扣减，权益受损。
2024-09-09 20:48:44
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针对工厂未签劳动合同和乱扣工资问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政介入，而选择仲裁则可能获得更全面的法律保障和赔偿。
2024-09-09 20:48:22
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违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，由其调查并责令工厂改正；2. 申请劳动仲裁，要求工厂支付未签订劳动合同的双倍工资及被扣减的工资；3. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。不同方式根据具体情况选择，以保障您的合法权益。
2024-09-09 20:48:14
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