你好上班三个月没签合同没有社保现在现在公司要跟我补签合同有赔偿嘛！签还是不签字
更新时间：2024-09-10 10:43:54人浏览
问题描述：
你好上班三个月没签合同没有社保现在现在公司要跟我补签合同有赔偿嘛！签还是不签字
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邵嘉澍律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-155-2901-8018
如果你想要双倍工资，就不要补签合同。如果你觉得在公司工作很好，想继续干下去，一般需要依法签订劳动合同，没有两个月的双倍工资补偿
2024-09-10 10:37:26
咨询我
卢慧勤律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-153-3919-6867
签字继续干没有补偿（后期主张社保补缴）。不签字肯定不能好好继续干，离职可以申请未签订合同得双倍工资及不交社保得诉求
2024-09-09 22:21:46
咨询我
舒伍兰律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-182-2900-1039
你好，签还是不签，你结合自己的实际情况考虑。你同意签署了，以后再以内签劳动合同为由要求赔偿就不行了。
2024-09-10 09:22:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116443人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以选择签或拒签，并要求赔偿。若信任公司并希望继续工作，可补签合同并协商赔偿；若不信任，可拒签并寻求法律援助，通过法律途径维权。
2024-09-09 19:09:10
咨询我
已帮助95312人 · 响应时间 平均3分钟内
有权要求赔偿。公司未签劳动合同超一个月应支付双倍工资，未缴社保则可能面临罚款。如不及时处理，您将丧失合法权益，公司也可能受到法律处罚。依据《劳动合同法》及《社会保险法》相关规定。
2024-09-09 19:09:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56271人 · 响应时间 平均5分钟内
可签字但要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，明确补签合同条款及赔偿金额；2.签订书面协议，确保双方权益；3.如公司不同意，可保留证据向劳动仲裁部门投诉或起诉。不签字则直接采取法律手段维权。
2024-09-09 19:09:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工未签劳动合同被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工有权获得赔偿。如果工厂未与员工签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。如果超过一年未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作五年未签劳动合同且未享受社保福利，你有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同并缴纳社会保险。如雇主违约，你可解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同劳动者主动辞职的，一般不能取得补偿；但是如果是因公司有拖欠工资、不缴社保等原因而依法单方面与公司解约的，能按本人在公司的工作年限取得经济补偿，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有提出要求，用人单位也未要求签订书面劳动合同并为你缴纳社会保险费用，那么你如果想解除劳动关系是可以的。但建议与用工单位协商后再作出决定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想离职，您可以单位未签订劳动合同为由解除双方的劳动关系，此事单位应当支付经济补偿金（每满一年补偿一个月）。同时，如果未签订劳动合同期限在两年以内，您可以主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同， 可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是有的，可以起诉拿到
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
