是怎么给单位退呢？是退扣了个人五险一金部分后到手的？还是退工资没扣个人五险一金的部分呢
更新时间：2024-09-10 14:46:51人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，产假期间的工资，是怎么给单位退呢？是退扣了个人五险一金部分后到手的？还是退工资没扣个人五险一金的部分呢
4位律师解答
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针对产假期间工资退还问题，常见的处理方式有两种：一是与单位协商解决，明确退还金额及方式；二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择时，可优先考虑协商，以节省时间和成本；若协商无果，再通过法律途径维护自身权益。
2024-09-09 16:02:28
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产假工资退还问题，具体操作如下：
1. 与单位沟通，确认退还金额，通常是扣除五险一金前的工资；
2. 协商确定退还方式，可以一次性退还或分期退还；
3. 如协商不成，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
1. 与单位沟通，确认退还金额，通常是扣除五险一金前的工资；
2. 协商确定退还方式，可以一次性退还或分期退还；
3. 如协商不成，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-09 16:02:28
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产假期间工资退还，通常指的是已发放工资的退回处理。应退还的是扣除个人五险一金之前的工资部分，因为五险一金是员工的合法权益，单位无权要求员工退还已缴纳的五险一金部分。如不及时处理，可能会引发劳动争议，影响员工与单位的关系及员工的合法权益。
2024-09-09 16:02:14
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