在做销售，工作六年没有拿过工资，这种公司赔偿多少钱
更新时间：2024-09-13 14:00:06人浏览
问题描述：
在做销售，工作六年没有拿过工资，这种公司赔偿多少钱
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
如果您在公司工作六年未领过工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以要求公司支付拖欠的工资，并可要求加付赔偿金。
2024-09-09 15:49:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对您未签合同被解雇的情况，建议首先尝试与用人单位协商解决纠纷。协商能迅速解决问题并节省时间和成本。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法，公司裁员需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资标准计算。如未及时处理，可能影响员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？？有无合同社保
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有劳动合同吗，要求缴纳保险，补偿18个月工资，还有带薪年休假等赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然裁员赔偿标准：在本单位每工作一年的，赔偿一个月的工资。如果工作未满一年的，但是满了六个月的，按照一年进行计算，没有满六个月的，支付半个月的工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况可以沟通一下
全部30个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
