自己离职能不能要求厂子给我开离职证明
更新时间：2024-09-10 14:22:38人浏览
问题描述：
自己离职能不能要求厂子给我开离职证明
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
当然可以，要求开具离职证明是你的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明对于你来说非常重要，它不仅证明了你的工作经历，还可能会影响到你的社保、公积金转移，以及新工作的入职流程。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
办理时间：解除或终止劳动合同当时。
证明内容：通常包括工作期限、职位、工作表现等。
后续影响：影响社保、公积金转移及新工作入职。所以，你有权并且应该要求原单位开具离职证明。
2024-09-09 16:20:56
咨询我
已帮助134849人 · 响应时间 平均3分钟内
能。操作如下：1.先与厂方人力资源部门沟通，明确提出开具离职证明的要求；2.如厂方拒绝或拖延，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；3.向劳动仲裁部门提交申诉材料，包括证据和申诉书；4.等待劳动仲裁部门受理并调解，或根据情况提起诉讼。
2024-09-09 14:06:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107604人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时用人单位应出具离职证明。若厂方拒绝开具，可向劳动仲裁部门申诉。及时处理很重要，否则可能影响您未来的就业和社保等权益。
2024-09-09 14:06:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197354人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有两种：一是与厂方协商，要求依法开具离职证明；二是如协商无果，向劳动仲裁部门提出申诉。选择哪种方式取决于与厂方的沟通效果和您的具体情况。
2024-09-09 14:06:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
法律分析：离职后公司必须开离职证明。1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。3.只有开具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后公司必须开离职证明。如果公司拒绝开具的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位改正；对给劳动者造成的损害，还需承担相应的赔偿责任。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
