当月工资延至下月10至15号发違法吗？
更新时间：2024-09-09 17:01:11人浏览
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当月工资延至下月10至15号发違法吗？
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处理工资延迟发放的常见方式有：1.与用人单位协商，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段。
2024-09-09 13:11:07
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工资延至下月10至15号发放可能违法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。若违反此规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
2024-09-09 13:11:00
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工资延发可能违法。操作建议：1.首先查看劳动合同或公司规定，确认工资发放日期；2.如遇延迟，先与用人单位沟通，了解原因并要求解决；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
2024-09-09 13:10:28
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