加班工资可以抵下个月没有上满的班吗

更新时间:2024-09-09 10:35:07人浏览
问题描述:
加班工资可以抵下个月没有上满的班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助164488人 · 响应时间 平均4分钟内
不可抵。加班工资是法定报酬,必须支付。如公司违规,员工可:1. 收集加班证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。操作时需保留好相关证据,按照法定程序进行。
2024-09-09 10:35:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113821人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资不可抵下月缺勤。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班应支付额外工资报酬,不可与下月未上满的班相抵。不按规定支付可能导致劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
2024-09-09 10:35:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助105917人 · 响应时间 平均5分钟内
处理加班工资问题,可投诉或仲裁。若公司未支付加班工资,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。
2024-09-09 10:34:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
对于月工资中未包含加班费的情况,劳动者通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,要求用人单位按照法律规定支付加班费;二是向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周日的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资怎么办
公司拒不支付加班工资,有下列处理方式:一、协商。与用人单位进行协商解决。二、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
法律分析:国家法定节假日没有上班,也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据你们合同处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询